中国人口老龄化已经非常严重，如果任其自然发展，最后将出现十亿老人无人养的局 面。解决老龄化问题必然必须要增加出生率，而高到13-18%的生育障碍比例，无疑是一 条拦路虎。不孕不育的治疗，以及试管医疗是杀掉这只拦路虎的有效办法。全社会积极参与，无疑对解决人口老龄化有积极意义。

在中国，已经有不少省市将试管医疗部分项目纳入基本医疗保险诊疗项目，但是目前的医保报销项目还有局限性，一是不能报销所有检查费和药费手术费，二是如果一次不成功，再次甚至多次进行试管医疗的费用无法得到覆盖。

另外，由于国内优质的医疗资源集中在大城市头部医院，医疗资源的不平衡，使很多患者在本地无法享受到优质的医疗服务，另外，人满为患的国内医疗环境，冷冰冰的医疗态度，让一些期待获得更佳医疗体验，以及某些医疗需求在国内无法得到满足的患者，他们往往向海外医疗先进国家寻求解决出路，而这种医疗行为是无法得到医保报销的。

因此，我们在常规的医疗保险范围之外，还需要得到企业对员工的试管医疗行为进行补助，以作为医保之外的补充，既能满足企业员工的需要，又能减轻国家医保的负担。优秀的企业可以率先开展起来，影响行业和周围的一群企业家效仿，形成全社会企业界的认知，以民间力量在一定程度上解决低出生率问题。

为员工提供生育福利保障计划，既能彰显企业的社会责任感和人文关怀，在激烈的人才争夺市场上有良好的美誉度，增加竞争力，又可以提高员工对企业的忠诚度和凝聚力。根据对美国1万名员工的调查显示，有63%享受了完善试管婴儿补贴的员工更愿意长期为雇主工作，在休完产假后也愿意尽快的回归工作。中国人向来信奉“士为知己者死”，相信中国的这个比例会远远高于美国。